长江日报评论员刘功虎

　　四海青年近悦远来，各方人才“于斯为盛”，这些都不是自然而然的结果。城市留人聚才，需要积极进取，主动作为。

　　留人先留心。留人既要注重给予平台、提供环境，也要注重衣食住行、医疗教育等具体而日常的生活需求。吃住行等服务，看起来琐细，有时却成为决定青年人去留的重要因素。近年来，武汉建设人才公寓，打造人才创业空间，为大学生提供交通优惠等举措，正是着眼于此。主动服务年轻人的“一日三餐”“一家老小”等需求，还有大量工作可以做，以消除青年人的后顾之忧，让他们安心在武汉扎根发展。

　　需要将心比心。比如北京科技大学毕业生小张来武汉求职，入住驿站办手续，瞥见大屏上滚动的就业岗位需求信息，据此就找着了自己心仪的工作。毕业于东北大学的女生小郝，因台风延阻半夜落地，却不料“人才管家”一直等着她，接上了她……不拼重金拼用心，“过客”转眼变“归人”。

　　留人留心需要多想一步，超前谋划、靠前服务。比如办人才公寓，不单单房间够、设施全就满足了，物业管理、生活照应也当时时走心，随时改进质量提升水平。“公寓”也可以再提升，整合人力、创意、产业等资源，培育大型综合的人才社区，吸引服务更多人。硬件不是终点，用心没有止境。

　　留人办法千万条，条条离不了细节。朝着年轻人最直接、最关切的需求用力，解决他们的急难愁盼问题，尽可能靠近、贴近，走心、暖心，服务越细致越好，使年轻人时时感受到一座城市的温度。年轻人从琐事奔波中省下来的分分秒秒，都可能转化为创新创造的灵感瞬间，转化为对城市的认同眷恋。

　　【编辑：符樱】